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2021-2022年HR經理級別劃分及薪酬分析
2022-11-19在很多企業，我們習慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR，但HR段位不同，給企業產生價值也完全不同（差別之大，可以說天壤之別），所以不同段位的HR獲得的報酬差別也非常之大。 作為專業獵頭公司，玨佳獵頭公司通常把企業HR分為九個段位。根據2021-2022年的人才市場分析，目前，從一段到九段的HR的薪酬水平具體如下。 一段HR：“發信息，等消息”。 把招聘信息發出去，然后等待應聘的簡歷或消息，發布的渠道也許是網站、也許是人才市場，也許是獵頭公司，反正是發出去··· -
聚焦2022年食品行業新趨勢
2022-10-22越來越多女性群體加入飲酒行列，情緒價值的需求強烈，隨著消費者需求的更加多元，酒行業也發生了變化，越來越多的女性開始加入飲酒的行列。女性酒類消費者更喜歡甜美、果味、高顏值的產品。據統計，18-34歲、高線高知高收群體是低度潮飲酒市場主流客群。低度酒在品類延展上擁有更多的可能性，而且呈現出了極致飲料化趨勢：微微酒感、果汁調和的和樂怡，酸甜微醺、解油解膩的梅見，都為消費者帶來了更豐富多元的口味與口感。茶酒、蘇打酒成為潛力賽道、熱度攀升，預調酒也依然人氣不減。天貓低度酒行業負責人段子···